Audit égalité des genres : TÜV Rheinland renforce la gouvernance ESG
TÜV Rheinland renforce son positionnement sur les questions de gouvernance responsable en lançant une nouvelle offre d’audit de l’égalité des genres, un domaine devenu central dans les stratégies ESG des entreprises. À l’heure où la diversité, l’inclusion et la transparence sont des critères déterminants pour les investisseurs et les parties prenantes, l’organisme de certification propose un ensemble de services permettant aux organisations d’aligner leurs pratiques sur les standards internationaux. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique globale : l’égalité femmes‑hommes est désormais considérée comme un levier essentiel pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD), améliorer la performance des organisations et renforcer la confiance du public. Les nouveaux audits de TÜV Rheinland couvrent l’analyse des politiques internes, l’évaluation des pratiques de gouvernance, l’engagement des parties prenantes, la qualité des rapports ESG et la transparence organisationnelle, avec un objectif clair : aider les entreprises à structurer une démarche crédible, mesurable et conforme aux meilleures pratiques mondiales.
Pour accompagner cette montée en puissance, TÜV Rheinland s’appuie sur un partenariat stratégique avec Arborus, l’organisation fondée par Cristina Lunghi et pionnière de la certification en matière d’égalité professionnelle. Ensemble, ils déploient le Gender Equality European & International Standard (GEEIS), une certification reconnue à l’échelle internationale et devenue une référence pour les entreprises souhaitant démontrer leur engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Le label GEEIS permet aux organisations de comparer leurs progrès, d’améliorer leur performance ESG, de renforcer leur attractivité auprès des talents et des investisseurs responsables, et de structurer une gouvernance plus inclusive. Cette collaboration entre Arborus et TÜV Rheinland illustre une volonté commune : faire de l’égalité des genres un pilier de la transformation durable des entreprises.
L’engagement de TÜV Rheinland s’étend également au champ de l’intelligence artificielle responsable. Le 10 février, lors du Sommet sur l’IA organisé par le président Emmanuel Macron, Samuel Moingeon, directeur général de TÜV Rheinland France, a signé la Charte internationale pour une IA inclusive, aux côtés de Haïdie Keddar. Cette initiative, portée par Arborus, vise à promouvoir une IA conçue et déployée de manière éthique, équitable et accessible à tous. Dans un contexte où l’IA influence des secteurs clés comme la santé, l’éducation, l’environnement ou l’industrie, la question de l’inclusion devient un enjeu majeur pour réduire les biais, prévenir les discriminations et garantir une technologie au service du progrès. Pour TÜV Rheinland, cette signature marque une étape importante : elle confirme son rôle d’acteur engagé dans la certification de technologies sûres, impartiales et alignées sur les principes de gouvernance responsable. Cristina Lunghi, présidente d’Arborus, a salué cette démarche, rappelant que la charte et le label GEEIS AI ont été retenus comme livrables officiels de la France pour le Sommet de l’IA, envoyant un signal fort aux entreprises du monde entier.